A partir de julho, os salários dos trabalhadores da Águas do Pará terão reposição de 4,74%. Já os trabalhadores/as da empresa Águas de São Francisco terão aumento de 6,36%. Além desse aumento, terão ainda reposição nos valores do Auxílio-alimentação de 5%.
Esses ganhos estão assegurados no acordo coletivo de trabalho (ACT) negociado, acordado e assinado pelo Sindicato dos Urbanitários do Pará e pelas empresas Águas do Pará e Águas de São Francisco. A assinatura do ACT, que tem vigência de dois anos, aconteceu no dia 14 de julho de 2026.
A data-base dos trabalhadores da Águas do Pará e Águas de São Francisco transcorre anualmente em 1º de março. Ou seja, salários e demais itens do acordo devem ser reajustados em março. Para se chegar ao acordo, Sindicato e empresas dialogaram durante quase quatro meses, de abril a julho.
Por isso, os salários de julho terão, além da reposição de 6,36%, o valor referente ao retroativo aos meses de março, abril, maio e junho. O Sindicato conseguiu ainda outros ganhos importantes, como a elevação do piso salarial, o Auxílio-alimentação deslocamento, licença-maternidade e paternidade para mães e pais adotivos, garantia de plano de saúde, Periculosidade, Insalubridade, Cipa, representação sindical em cada bloco de concessão A, B, C e D, entre outros benefícios.
A proposta do primeiro acordo coletivo de trabalho (ACT) dos empregados/as da Águas do Pará, com vigência de março de 2026 a de fevereiro de 2028, foi aprovado em assembleias realizadas pelo Sindicato dos Urbanitários do Pará na sede da empresa, na avenida Almirante Barroso, no setor operacional (Benguí – Conjunto Sideral), ambas em Belém; em Castanhal, e em Barcarena (Águas de São Francisco), no período de 8 a 13 de julho.
Fonte: Sindicato dos Urbanitários do Pará
