No último Acordo Coletivo de Trabalho, o SINTERGIA-RJ e demais sindicatos foram firmes na defesa de uma cláusula de garantia de emprego ou incentivo à demissão. Contudo, a direção da Axia sempre negou essa reivindicação da categoria. Mesmo com os argumentos dos sindicatos de que o quadro da empresa estava enxuto, não houve acordo para se garantir os postos de trabalho de trabalhadores e de trabalhadoras com grande capacidade técnica.
A sanha do conselho e da direção da Axia em alcançar lucro e distribuir dividendos aos seus acionistas foi mais forte do que ter bom senso. Essa postura gera um clima organizacional péssimo, pois ninguém sabe se estará empregado amanhã. Os relatos do afastamento de empregados(as) por doenças ocupacionais são constantes, além do aumento do número de acidentes de trabalho, inclusive fatais, que têm ocorrido nos últimos anos.
É importante alertar que a Axia não pode realizar demissões em massa. Essa atitude, além de condenável, é ilegal, pois as empresas são obrigadas a consultar o sindicato antes de realizar uma demissão em massa (dispensa coletiva). Essa regra permite proteger os direitos sociais e tentar encontrar alternativas que evitem os cortes.
A empresa não é obrigada a passar aos sindicatos a relação de demitidos. Portanto, é fundamental que os trabalhadores e as trabalhadoras informem as demissões que estejam ocorrendo nos seus setores, somente assim o SINTERGIA-RJ poderá agir sobre cada caso, questionando até juridicamente a Axia.
O SINTERGIA-RJ está preparado para receber as denúncias sobre perseguição, assédio ou de situações de descumprimento de cláusulas do acordo coletivo. Basta enviar uma mensagem para o e-mail: secretariageral@sintergia-rj.org.br e juridico@sengerj2.org.br proteja seus direitos. Se precisar, faça a sua denúncia.
Fonte: Ascom Sintergia-RJ
