Foram três dias de negociações e debates acirrados. Os dois primeiros dedicados, exclusivamente, as discussões sobre a nossa Fundação de Previdência Complementar (Néos). Já o terceiro dia, as
bancadas fizeram a abordagem das cláusulas da campanha salarial unificada dos trabalhadores do Grupo. O encontro de Salvador teve a presença dos seguintes representantes sindicais: José
Fernandes, Liane Chacon, Pedro Damásio e Maria Mendes, pelo Sintern; Roberto Palma, Nivaldo Costa e Josenildo França, pelo Sindurb/PE; Paulo de Tarso, Gilberto Santana e Dailton Cerqueira, pelo SinergiaBA.
SOBRE AS NEGOCIAÇÕES – Os dirigentes da Intersindical foram enfáticos em cobrar da Neoenergia uma postura pró ativa no sentido de garantir que os debates em mesa se traduzam em proposta efetivas, o que, infelizmente, não vem ocorrendo, desde o início das negociações. Além da cobrança de que as propostas sejam apresentadas, algumas premissas foram deixadas bem claras por parte da Intersindical. “Não aceitaremos retirada de nenhum direito que já conste em nossos acordos. Reajustes com percentuais diferenciados ou proporcionais também não serão aceitos, além do congelamento do piso, sugerido pelos representantes da Neoenergia”, frisou o coordenador da Intersindical, José Fernandes.
As propostas que continham essas possibilidades foram, de imediato, rechaçadas, mais uma vez, pela Intersindical. Mesmo sem uma nova proposta da Neoenergia, a Intersindical deixou claro sua disposição em negociar e buscar a construção de um acordo que atenda as expectativas da categoria. De um modo geral, os representantes da Neoenergia se apegaram ao fato de o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do mês de setembro ainda não ter sido divulgado para não avançar as propostas em mesa.
Sem novidades e diante da inércia da Neoenergia, a negociação foi encerrada, em Salvador. Um novo encontro foi agendado para os dias 30 e 31 de outubro, em Recife, onde a Intersindical espera uma outra postura da bancada patronal.
CONSIDERAÇÕES DA INTERSINDICAL – A construção de um ACT requer muita paciência e, acima de tudo, responsabilidade. Neste processo, é preciso analisar com muito cuidado a conjuntura, os fatores favoráveis e desfavoráveis, bem como levar em conta as variáveis que interferem na capacidade de mobilização e resistência da categoria.
FALTA DE AUTONOMIA – É lamentável que a bancada da Neoenergia tenha dificuldade em ter autonomia para garantir a construção de um acordo em mesa. Isso inclusive irrita os dirigentes sindicais, que fazem um grande esforço para encontrar os caminhos na negociação, mas sempre esbarram na limitação de responsabilidade dos representantes da Neoenergia.
QUASE R$ 2 BILHÕES NO 1º SEMESTRE/23QUASE 23 – MOMENTO É PARA VALORIZAR OS TRABALHADORESTRABALHADORES
Não tem desculpa! O Lucro líquido acumulado pela Neonergia no primeiro semestre de 2023 alcançou R$ 1,9 bilhão, o que equivale a uma lucratividade média de R$ 10,6 milhões por dia. E mesmo nos momentos mais difíceis, o Grupo Neoenergia nunca deixou de ter resultados expressivos. Na pandemia, por exemplo, as empresas do grupo tiveram um crescimento vertiginoso, enquanto outros setores da economia sofreram com a pior crise sanitária da história da humanidade.
Mas, nada disso seria possível sem o compromisso que o conjunto dos trabalhadores da Neoenergia tem com as empresas. Apesar de muitas vezes passarem por situações de assédios, demissões injustificadas, metas complexas e rotinas sacrificantes, os trabalhadores seguem contribuindo para o crescimento do Grupo.
Esse processo histórico foi relembrado pelos dirigentes da Intersindical na reunião realizada em Salvador. Pela situação financeira favorável, esperamos que a direção da Neoenergia assegure um acordo justo para os seus trabalhadores nessa campanha. “A campanha salarial é o momento de premiar os verdadeiros responsáveis pelos resultados obtidos. A categoria tem essa expectativa e a Neoenergia tem a obrigação de fazer esse reconhecimento”, frisou o diretor do Sindurb, Roberto Palma.
QUESTÕES DA NOSSA FUNDAÇÃO FORAM DEBATIDAS EM REUNIÃO
Com o objetivo de avançar em itens importantes para a nossa Fundação, a Intersindical se reuniu com a Neoenergia, em Salvador. Pela complexidade, os debates foram realizados em dois dias, 04 e 05, onde todas as situações pendentes foram analisadas e debatidas com extremo cuidado. Importante lembrar que em 2021, as três fundações, Faelba, Fasern e Celpos encerraram as suas atividades e transferiram todas as suas obrigações e direitos dos planos previdenciários à Néos. Desde o início, a Intersindical segue atenta para todas mudanças, garantindo a manutenção dos direitos dos participantes e assistidos.
Mas, apesar do acordo em fazer uma transição sem nenhum tipo de prejuízo para os participantes e assistidos, há diversas questões que não foram respeitadas pela Neoenergia, inclusive as demandas relacionadas a representação dos participantes. “Há muitos pontos técnicos e políticos que precisavam ser ajustados. Debatemos esses itens nos últimos dias e conseguimos avanços importantes em mesa”, explicou a diretora de seguridade e benefícios da Néos, Liane Chacon.
Na avaliação da Intersindical, o debate sobre a Néos e os ajustes acordados em mesa neste encontro foram considerados positivos. “Existe, contudo, a necessidade de aprovação de Fóruns superiores da Neoenergia. Teremos o retorno do conjunto das propostas construídas no próximo dia 30, em Recife. Esperamos que não ocorra revés e possamos finalizar esse processo com sucesso”, finaliza Chacon.
Todos os debates das questões relativas a Néos foram acompanhados pelos advogados Dr. Ricardo Castro e Dr.ª Tirza Coelho, dos escritórios D’Avila & Coelho Advogados Associados e AR Advogados, contratados pela Intersindical para assessorar os dirigentes.
Fonte: Sinergia-BA
