DIREÇÃO DA EMPRESA PRECISAR PUNIR COM RIGOR O RESPONSÁVEL POR ESSE CRIME
A FNU expressa sua profunda indignação diante do grave episódio de injúria racial que teria ocorrido dentro da empresa Eletronuclear, na noite da última sexta-feira, 10 de outubro de 2025. A GloboNews exibiu em sua programação uma matéria sobre denúncia de racismo e assédio ocorrida na Eletronuclear, envolvendo um dirigente da empresa e um trabalhador negro.
Assista ao vídeo do Secretário de Assuntos Jurídicos, Wellington Diniz:
https://www.instagram.com/reel/DPv66Jajv5A/?igsh=MTB4NG8wcGR2bzJxaQ==
A FNU exige apuração imediata e rigorosa dos fatos, com garantia do devido processo legal, da ampla defesa e da proteção integral à vítima, incluindo acompanhamento jurídico e psicológico. Se comprovada a responsabilidade do agressor, a federação cobra aresponsabilização criminal e civil, além de medidas institucionais que impeçam a repetição de atos racistas dentro da empresa.
A FNU declara solidariedade irrestrita ao trabalhador vítima da agressão e reafirma: não aceitaremos impunidade, não aceitaremos perseguição, não aceitaremos o racismo.
O silêncio é cumplicidade. Racismo é crime — e crime deve ser punido.
Confira o Boletim Sintergia-RJ:
Na noite da última sexta-feira, 10 de outubro de 2025, a GloboNews exibiu em sua programação uma matéria sobre denúncia de racismo e assédio ocorrida na Eletronuclear, envolvendo um dirigente da empresa e um trabalhador negro.
O fato, amplamente comentado nos corredores da empresa, ganhou repercussão nacional e reacendeu um debate urgente sobre o combate ao racismo e ao assédio nas instituições públicas e estatais.
O SINTERGIA-RJ vem a público reafirmar com todas as letras que racismo é crime, inafiançável e imprescritível, conforme previsto na Constituição Federal e na Lei n.º 7.716/1989, e que todo ato dessa natureza deve ser apurado com rigor e resultar na devida responsabilização judicial.
A Eletronuclear não pode se omitir, nem se mostrar conivente diante de denúncias dessa gravidade, sob pena de incorrer também em responsabilidade institucional e ética.
O caso, além de ferir princípios constitucionais, viola frontalmente o Código de Ética e Conduta da própria Eletronuclear, que estabelece o respeito à dignidade humana, à diversidade e à igualdade de oportunidades como valores fundamentais da empresa.
O Sindicato reafirma que os trabalhadores e trabalhadoras da Eletronuclear não aceitam mais que casos dessa natureza sejam tratados com silêncio ou complacência, e exigem uma investigação transparente, com a punição dos responsáveis e o respeito absoluto aos direitos
humanos e trabalhistas.
O SINTERGIA-RJ repudia qualquer ato de assédio, discriminação ou desrespeito aos trabalhadores. Chega de racismo!
O SINTERGIA-RJ EXIGE RESPOSTAS PARA OS SEGUINTES QUESTIONAMENTOS:
Onde está a holding ENBPar, que deve exercer supervisão e responsabilidade sobre as empresas vinculadas?
- Onde estão os conselheiros de administração indicados pelo Governo Federal, que silenciam diante desse cenário?
- E a Comissão de Ética Pública foi devidamente acionada para avaliar o caso? Diante da gravidade dos fatos e do clima de indignação entre os empregados, o SINTERGIA-RJ convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da Eletronuclear para uma Assembleia Geral a realizar-se nesta segunda-feira, 13 de outubro de 2025, visando:
- Reiterar o repúdio às atitudes relatadas;
- Exigir apuração rigorosa e responsabilização;
- Deliberar sobre os próximos passos de mobilização em defesa da ética, da igualdade e do respeito no ambiente de trabalho.
O SINTERGIA-RJ convoca os(as) trabalhadores(as) para uma plenária extraordinária às 12 horas e 30 minutos, na porta da empresa, nesta segunda-feira, dia 13, para discutir o ato de racismo ocorrido dentro da empresa e as ações para exigir um posicionamento firme da direção da Eletronuclear. RACISMO É CRIME. ASSÉDIO É CRIME. TOLERÂNCIA ZERO!
SINTERGIA-RJ- EM DEFESA DA DIGNIDADE , DO RESPEITO E DA JUSTIÇA!
