Foi realizada na tarde de terça-feira, mais uma importante rodada de negociação entre o SINTERGIA-RJ e a direção das empresas para discutir questões relativas ao ACT 2025/2027.
Um dos pontos centrais do debate foi a questão dos trabalhadores de nível 16. Na oportunidade, a empresa apresentou como alternativa a possibilidade de adotar o contrato de gestão para eles. Entretanto, a questão está sendo analisada pelo jurídico da ENEL, a empresa se comprometeu em enviar ao SINTERGIA-RJ até quinta-feira, dia 26, um documento oficializando compromissos e os objetivos os quais estabelecerão as soluções para os trabalhadores do nível 16 e acima.
Em relação às questões econômicas, não há nenhuma mudança na proposta apresentada anteriormente. Exceto no que tange ao abono, acrescido da inflação do período para o primeiro ano, e para o segundo ano o abono será sempre corrigido com a aplicação da inflação do ano subsequente do acordo bianual. Importante lembrar que esse abono acaba estabelecendo uma indenização pela não concessão do aumento real.
O SINTERGIA-RJ está mobilizado, portanto, assim que a empresa encaminhar o ofício sobre a questão referente aos trabalhadores de nível 16 e acima, será marcada uma assembleia para discussão e deliberação da categoria. A luta continua!
Fonte: Ascom Sintergia-RJ
